云招聘《阿康訪談》專欄

唯才是舉,服務就業

漳州人力資源調研

深入剖析漳州企業薪酬的現狀及漳州人力資源發展狀況,探討漳州人力資源發展道路
102019-07
漳州職業技術學院公共教學部專家教授一行蒞臨云招聘進行校企合作的深入交流。
102019-04
漳州職業技術學院公共教學部職業發展與創新創業教研室專家老師到云招聘調研交流。
52018-06
龍文區委組織部副部長黃躍軍、龍文區人社局局長林藝勇、龍文區委人才辦副主任黃哲文至云招聘調研指導。
42018-05
龍文區委常委、統戰部部長林百榮、副部長陳維忠,龍文區科技局局長莊志成至云招聘調研指導。
222017-04
閩南師范大學人力資源專家教授蒞臨漳州市云招聘人力資源有限公司調研。專家與云招聘針對大學生供需矛盾日益突出、就業形勢難、用人單位選材難等問題上,雙方進行深入地溝通與探討。
62017-01
云招聘團隊第一次發布非官方企業調研數據年度調研成果,與業內外共享其調研成果。來自企業主、高校人力資源專家、HR經理等三十多名代表出席了研討會
112014-06
面對人難招人難管的困境,面對市場疲軟的壓力,面對如何開源節流的思路,成為眾多中小企業面對的共同困惑

漳州人力資源合作

共創人力資源服務“連接、跨界、融合”的全新業態服務鏈建設
2018-12
在龍文區委組織部、龍文區委人才辦、藍田鎮黨委、政府牽頭推動下,漳州吉翔投資管理有限公司與漳州市云招聘人力資源有限公司雙方共同搭建藍田吉馬汽車城人力資源服務站。
2018-12
漳州市云招聘人力資源有限公司與博華眾創空間簽訂戰略合作協議,攜手共建人才合作?!皡R聚英才智力,助推創新創業”,加強博華眾創空間企業人才引進、人力資源管理、人才培訓等人力資源項目的建設與合作。

漳州院校見習就業指導

加強學生崗位實踐鍛煉、提升就業能力
222018-12
漳州職業技術學院信息工程學院師生一行11人到云招聘參觀學習。
82018-06
閩師大商學院人力資源教研室主任王楊老師率2015級人力資源管理專業第五批學生到云招聘參加招聘管理主題實訓。
12018-06
閩師大商學院梁振東博士、田蘭老師率2015級人力資源管理專業第四批學生到云招聘參加招聘管理主題實訓。
252018-05
閩師大商學院院長助理曾海洋教授、李芳老師率2015級人力資源管理專業第三批學生到云招聘參加招聘管理主題實訓。
112018-05
閩南師范大學商學院黎丹、郭彬彬老師率2015級人力資源管理專業第二批學生到云招聘參加招聘管理工作實訓實戰。
42018-05
閩南師范大學商學院徐雙溪、田蘭老師率2015級人力資源管理專業第一批學生到云招聘參加招聘管理工作實訓實戰。

關于阿康訪談

專業嚴謹的態度、專注努力的精神,贏得了求職者和HR的信賴
阿康訪談是由云招聘阿康創辦的具特色原創職場訪談類專欄,開展公益就業指導、職業規劃服務,通過阿康訪談宣導,廣大求職者能進一步了解當前的就業形勢,就業政策,更有針對性的梳理自我的職業規劃,同時聆聽企業職場專家對于人才招聘選拔方面的真知灼見,從而調整自己的應聘心態,在漳州本土企業中高端人力資源部門中已建立很高的知名度。
1、內容定位
對當前就業政策、漳州企業人力資源發展前景、人力資源現狀提出個人的思想、觀點和評論。
2、功能定位
提出有價值的思想、智慧及獨到的見地。
3、形態定位
面對面訪談。
4、嘉賓定位
漳州本土企事業單位負責人、HR總監、部門經理或資深職業經理人,已經廣大求職者和學生。
5、節目特色
     具有獨特的思維、見解能促進漳州企業管理、人力資源發展的公益性訪談專欄。
     對漳州企業管理水平、人力資源發展有良好的個人表達。深入淺出、邏輯嚴謹、率性表達、視角多元化。
     面對面訪談,讓觀眾更為直觀地接受各方觀點,也能服務于企業的對外形象宣傳。

漳州HR人物專訪

關注阿康訪談,了解更多專訪職場相關資訊
142014-11
這幾年漳州很多企業遭遇“招工難”。一些企業HR憂嘆:“求職者都去哪兒了?”企業招工難是很久以來的怪圈,招不到工人,企業的正常工作很難運行,所以企業需要提高企業招工的效果。那么,影響企業招工管理效果的因素有哪些?
132012-12
隨著“雙十二”、圣誕節的臨近,冬季購物浪潮即將開啟,快遞業務量的暴增就在眼前。漳州快遞業如何是個怎樣的狀況
272012-11
談談勞務派遣幾個應該注意的相關法律問題
062012-11
畢業生尋找選擇就業單位時,往往會拿自己身邊同學的就業標準來定位自己的擇業標準,總覺得后面還會有更好的。畢業生要經常做一些就業心理輔導,及早對自己的職業進行規劃。學習工作經驗,厚積薄發,注重于將來能否將自己的職業發展和單位有機地結合起來。要耐得住眼前的“寂寞”,才能成就自己的未來。
132012-11
我從來不覺得自己是一個殘疾人,心態很重要,我建議大家多看哲學書,用理性的思考強行控制自己做任何事情。機遇總是垂青有準備的人,我覺得現在殘疾人應該自立自強,自謀生路,敢于創業,實現人生的突破,不要給社會造成負擔。創業不僅可以增加個人收入,創造社會財富,還可以帶動更多人就業,改變更多人的命運,全社會應該倡導這種創業精神。助殘扶殘得靠全社會各界支持。
252012-09
漳州的網絡公司目前都非常缺人,我個人看法是漳州離廈門非常近,廈門就業環境比漳州好,可選擇的公司也非常多,漳州沒有像廈門那樣擁有完整的產業鏈,所以很多漳州本地的人才流失到了廈門及其他地方。如果沒有品牌實力強大的IT公司及靈活的崗位激勵政策,漳州的IT公司想改變現狀還是相當的困難。除了依靠政府給予政策上給支持外,還要漳州本地自己的公司努力實現品牌效應及完整的產業鏈。

阿康訪談榮譽資質

品牌知識產權保護,打造行業服務標準
2016-08
2016年8月成功注冊41類阿康商標,涉及就業指導(教育或培訓顧問); 安排和組織會議; 出借書籍的圖書館; 在線電子書籍和雜志的出版; 電視文娛節目; 新聞記者服務; 原文稿撰寫(廣告稿除外); 為藝術家提供模特服務; 健身俱樂部(健身和體能訓練); 在計算機網絡上提供在線游戲。
2019-04
漳州市云招聘人力資源有限公司(阿康訪談就業指導)經北京東方縱橫認證中心有限公司(EACC)評審,順利通過了ISO9001:2015質量管理體系認證并取得認證證書。這是云招聘繼2018年獲得福建省級高新技術企業認定后,獲得的又一項重要殊榮。
黑龙江福彩快乐10分开奖结 股票代码规则 新浪体育英超联赛 白城52麻将下载洮南 股票平台开户哪个好 免费玩麻将 北京十一选五走势图一定牛 天天捕鱼游戏手机版 请通过pc蛋蛋导航 鼎捷软件股票 通化大嘴棋牌手机下载